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Glossário

Rubrica de avaliação

Uma rubrica de avaliação é um guia de correção que lista os critérios pelos quais um trabalho é julgado e descreve como é cada nível de desempenho em cada critério. Professores a usam para corrigir redações, projetos e apresentações de forma consistente. Para você, ela mostra antes de começar o que rende a nota máxima.

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Em detalhe

Toda rubrica tem três partes. Os critérios são o que é avaliado, como tese, evidências ou estrutura. Os níveis de desempenho são os degraus da escala, por exemplo 4, 3, 2, 1 ou de excelente a insuficiente. Os descritores são as frases em cada célula que dizem como é aquele nível naquele critério. Os descritores são a parte útil, porque transformam um vago bom em algo que você pode conferir.

Existem dois tipos principais. A rubrica analítica pontua cada critério separadamente e soma os pontos, então você vê onde perdeu nota. A rubrica holística dá uma nota geral para o trabalho todo a partir de uma única descrição por nível. As analíticas dão mais trabalho para aplicar, mas trazem muito mais retorno, por isso a maioria dos trabalhos universitários as usa.

Uma rubrica não é uma lista de verificação, que só registra sim ou não, nem o gabarito de uma prova, que lista os pontos exatos que uma resposta correta deve conter. A rubrica julga a qualidade em uma escala, por isso combina com redações e projetos, em que não existe uma única resposta certa.

Uma rubrica de redação com quatro critérios (16 pontos)

CritérioForte (4)Parcial (2)Fraco (0)
TeseAfirmação clara e defensável no primeiro parágrafoPresente, mas vaga ou ampla demaisSem afirmação
EvidênciasFontes específicas, cada uma ligada à teseAlgumas evidências, ligação com a tese pouco claraOpinião sem evidências
EstruturaUma ideia por parágrafo, ordem lógicaA ordem funciona em geral, alguns parágrafos misturam ideiasSem ordem clara
LinguagemPrecisa, poucos errosCompreensível, erros às vezes atrapalhamOs erros impedem o entendimento

Exemplo

O Sam recebe uma redação com 11 de 16: 4 em tese, 2 em evidências, 3 em estrutura e 2 em linguagem. A linha de evidências diz o que é preciso para um 4: fontes específicas, cada uma ligada à tese. O Sam acrescenta duas fontes e uma frase ligando cada uma à tese, e na reescrita as evidências sobem de 2 para 4.

Como usar

  1. 1

    Peça a rubrica antes de começar o trabalho, não depois da nota.

  2. 2

    Leia o nível mais alto de cada critério e transforme em uma pergunta para o seu rascunho, por exemplo: cada fonte está ligada à minha tese?

  3. 3

    Veja os pesos. Se um critério vale 40 por cento da nota, ele merece cerca de 40 por cento do seu esforço.

  4. 4

    Avalie o seu próprio rascunho com a rubrica um dia depois e corrija primeiro a linha mais baixa.

  5. 5

    Se a redação for vaga, peça um exemplo corrigido ou um exemplo do nível mais alto.

Como o StudyPDF faz isso

Envie a rubrica ou os critérios de correção junto com as suas aulas e o Bo responde perguntas sobre ela a partir do documento, com a página citada, por exemplo o que o nível mais alto exige em evidências. As questões de resposta curta de quizzes e simulados você mesmo corrige com uma resposta-modelo, então pode comparar a sua resposta com a redação da rubrica ao mesmo tempo.

Veja também

  • TermoTeste referenciado a critério
  • TermoProva dissertativa
  • TermoAvaliacao somativa
  • TermoAvaliacao formativa
  • TermoTaxonomia de Bloom
  • TermoDean's list (quadro de honra)
  • TermoPlano de ensino (syllabus)

Aplique no seu próprio curso

Envie suas aulas e pergunte ao Bo. Respostas com fontes, além de flashcards, provas e muito mais criados a partir do seu material.

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Perguntas frequentes

O que é uma rubrica na educação?

Uma rubrica é uma tabela que mostra como um trabalho será avaliado. As linhas são critérios, como tese ou evidências, as colunas são níveis de desempenho, e cada célula descreve como é aquele nível. É usada em redações, projetos, apresentações e relatórios de laboratório.

Qual é a diferença entre rubrica analítica e holística?

A analítica pontua cada critério separadamente e soma, então você vê exatamente onde perdeu pontos. A holística dá uma nota geral para o trabalho todo. A analítica leva mais tempo, mas dá mais retorno.

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